安徽省职称评定出新“招”
文章出处： 发布时间：2006-07-09
评聘分开范围扩大
今年，凡条件具备的 财政 拨款事业单位都可以实行专业技术职务评聘分开。
实行评聘分开的单位，符合晋升条件的专业技术人员，可不受专业技术职务结构比例和岗位职数的限制，申报评审相应的专业技术职务任职资格；未实行评聘分开的单位，须在各级人事部门核定的结构比例范围内申报，超出结构比例申报评审的专业技术职务任职资格一律无效。
建立多元评价方式
今年，我省将建立专家评审、以考代评、考评结合、资格认定和以聘代评等多种评价方式相促互补的复合模式。
值得注意的是今年经济、国际商务、统计专业（高级）实行考评结合，采取笔试的方式进行考试，成绩合格后再提交高评会评审。同时，全面推行艺术、文博、新闻、中小教系列中、初级专业技术资格考试认定试点工作。以聘代评试点进一步扩大试点范围。在有关系列、专业、单位继续进行 职称 制度改革试点工作。
组建高评委专家库
各有关系列、专业高评委组建单位，要按照人事部和我省关于评审组织 建设 的要求，对高评委专家库成员每３年进行一次调整充实，每次调整人员不少于三分之一，亦不多于三分之二。从今年起，不具有高级专业技术职务以及不主要从事专业技术工作的行政领导不再进入高评委专家库。
修订评审标准条件
今年对质量技术监督、中小教、自然科研（实验）、国际商务、广电工程等系列和专业高级专业技术职务任职资格评审标准条件进行重新修订。新的评审标准条件，注重对专业技术人员水平、能力和业绩的评价。