各市、县人事劳动保障局，省直各系列、各专业主管部门：
　　为了配合我省事业单位人事制度改革，进一步深化 职称 改革工作，现就今年我省职称工作的有关问题通知如下：
　　一、在去年工程、卫生系列实行“评聘分开”试点的基础上，今年继续扩大“评聘分开”试点范围，除中小学按照先试点后推广的要求分阶段进行外，其他系列原则上一律实行“评聘分开”。即不受单位职数限制，个人自主申报一个或多个专业技术 资格 ，经同行专家评定后，单位根据岗位设置情况自主聘用，专业技术人员根据所聘任职务享受相应待遇。选择个别高校试行依据岗位要求直接聘任的办法。
　　二、抓紧各系列技术资格评审条件的修订工作。新条件要适应社会化人才评价的需要，既要考虑必要的知识积累、实践经验，又要讲究真才实学，不拘一格选拔人才。指标能够量化的一律量化，尽量避免弹性指标，确保公证、准确，更好地为广大专业技术人才服务，为社会用人服务。
　　三、加强预审工作。各系列评审组织办事机构要加大对申报材料的审核、鉴定工作，防止弄虚作假，保证评审工作质量。一是注意 检查 申报材料在原单位的公示情况，未经公示的不予受理。二是注意检查材料原件和单位鉴定考核资料，材料不全的通知申报人在规定时间内补齐。三是注意检查有关部门、审计机构出具的证明，有条件的系列可采取实地考察、要求提供相关记录等办法。
　　四、做好备选评审专家的推荐和建库工作。按照技术资格评审办法的要求，同行专家的备选比例要适当增加。今后没有足够同行专家的地区将不被授权组建相应专业评委会。
　　五、调整 外语 成绩有效期限。从今年起，凡参加过国家职称外语考试，并取得合格证书的人员，继续申报相应等级专业技术资格，其外语合格证书继续有效。