职称 外语 考试不应该取消

　　观点一：

　　职称外语考试是衡量一个人是否具备某一职称 资格 的标准之一，不合格就意味着此人尚有差距。而取消外语考试，等于人为掩盖了这种差距，主动降低了职称门槛，会造成职称队伍的膨胀、职称的贬值和国家职称补贴支出的增加。

　　观点二：

　　拥有一定职称的工作者作为国家的一级人才，理所当然应该具备一定的了解外部世界的能力，而掌握一定水平的外语是最必需的技能。它使人们可以自如了解其他国家相关学科和工作领域的有关观点与所开展的工作。职称外语考试只是检测应用外语的能力而已，考试的目的并不是有意为难考生。目前职称外语考试的试题水平并不高，是比较容易通过的。

　　观点三：

　　主张取消职称外语考试某种程度上是在给懒惰当挡箭牌。正是因为这种懒惰，我们在许多行业还缺少真正的创新。许多人现在不是在想办法增长自己的才干，而是在找各种借口为自己减压。职称外语考试其实也是提高全民外语水平的“利器”。

　　观点四：

　　取消职称外语考试对很多人来讲也是不公平的，尤其是那些曾经考过职称外语考试的人。在职称评定中，专业水平的测定是软性的，时常由于不公平而难以控制；而外语水平的测定是一个硬性杠杆，很容易控制，这个硬杠杆体现了公平。外语门槛是确保职称不注水的保证，不能因为它惹某些人“嫌”就取消它。其实，这个惹人“嫌”也说明了其价值所在。这个“嫌”，迁就不得。

　　另一种声音

　　职称外语考试应按岗位需求，区别对待，不应该采取“一刀切”的方式。职称评聘应按 思想 品德、学术水平和能力业绩为主要标准，开展综合测评，外语只是其中一项，不能“一票否决”。此外，职称评聘应逐步与国际接轨，比如进行职称资格认定、职业资格认定、专业技能水平认定等。目前我国已设立或引进多种外语水平考试，职称外语考试应该引进外语水平证书互认机制。职称外语考试确实存在问题，但可以通过改革，使职称外语考试走向成熟。